Modele lettre congé sabatique

Avant de sauter à un congé sabbatique, il est important de savoir pourquoi ils existent. Le sabbatique remonte en fait à la Bible – le Sabbat. Dans les temps modernes, il est d`abord devenu populaire pour le milieu universitaire à la fin des années 1800 comme un moyen de «fournir aux enseignants pour une occasion d`auto-amélioration. Les congés sabbatiques ne se sont pas fait dans la société moderne jusqu`à la seconde moitié du XIXe siècle. Intel a mené la voie à des congés sabbatiques, partageant que les congés sabbatiques ont fait deux choses «permettant aux gens de se revitaliser et de donner aux employés qui demeurent une occasion de relever de nouveaux défis et de croître». En résumé, les congés sabbatiques sont utiles pour vous aider – et les gens qui vous entourent – à grandir. En vertu de la Loi sur les congés familiaux et médicaux (FMLA), certains employés aux États-Unis ont droit à 12 semaines de congés non rémunérés et protégés par l`emploi par an. Il exige également que les prestations de santé collective des employés soient maintenues pendant cette période. Si vous envoyez votre lettre par courriel, vous n`avez pas besoin d`inclure les coordonnées en haut de la lettre. Votre ligne d`objet doit énoncer quelque chose de clair et concis, comme: “demande de congé d`absence-prénom nom.” Commencez votre lettre par une salutation, et incluez vos coordonnées avec votre signature.

Fournissez des données sur les avantages d`un congé sabbatique. YourSabbatical a beaucoup à faire. En outre, préparez un plan sabbatique documenté que vous pouvez apporter à la réunion ainsi que la recherche comme un congé-behind pour votre gestionnaire. La Loi sur les congés familiaux et médicaux (FMLA) énonce les directives juridiques que les entreprises doivent suivre en ce qui concerne les congés obligatoires. Les congés sabbatiques peuvent aider votre carrière, mais ils peuvent aussi le blesser. – > Lire, aller à l`école, et/ou prendre des cours en ligne pour développer de nouvelles compétences et de le mettre en pratique en travaillant sur un projet personnel ou le bénévolat Mark est le co-fondateur de MovingWorlds.org, une plate-forme mondiale reliant les personnes qui veulent faire du bénévolat leur expertise avec organisations d`impact social. Mon partenaire et moi avons eu la chance d`avoir le temps de s`en aller pour que nous puissions faire un cycle à travers le Canada cet été. Cependant, dans le passé, j`ai été heureux de donner mon avis et à pied pas de cordes attachées. Trouver un nouveau travail n`est pas si difficile, mais si vous en avez un, vous voulez revenir à et il sera là attendre que c`est une bonne chose. Que vous utilisiez ou non MovingWorlds, contribuez votre histoire à la collection GOOD magazine ici. Il n`y a pas de bonne ou de mauvaise façon de demander à votre gestionnaire, mais il y a un processus que vous devriez suivre: mon congé sabbatique a été sans solde.

Je pense que certaines professions peuvent offrir des congés sabbatiques payés pour le voyage (peut-être l`enseignement ou la recherche?), mais la majorité des employeurs que je connais n`offrent que le congé non rémunéré pour ce genre de pause. Aussi, prenez le temps de penser comme votre gestionnaire et le leadership. Pourquoi se soucierait-il, ou pas, de vous prendre un congé sabbatique? Nous avons mis en place quelques modèles différents que vous pourriez suivre en demandant un congé d`absence. En vertu de notre dernière conversation de développement, je voudrais discuter de certaines opportunités de croissance potentielle pour moi.

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